十月 8
- 工业4.0时代的智能仓库有哪些亮点？
- 生产制造工厂已经步入了工业4.0时代，那么我们电商仓库如何才能达到工业4.0的标准呢？成都金蝶软件 ERP事业部整理
十月 8
- 工商总局权威解读“三证合一”的22个问题
- 全面推行“三证合一”登记制度改革，是贯彻党的十八大和十八届二中、三中、四中全会精神，落实国务院决策部署，深化商事登记制度改革的重要举措。成都金蝶软件 ERP事业部整理
十月 8
- 七个小技巧，让出纳工作事半功倍！
- 财务日常工作非常琐碎，然而又要求财务人员严谨细致，处理业务时不得出现半点差错。这样一份工作，一天下来往往使我们身心疲惫。成都金蝶软件财务软件事业部整理
十月 8
- 新准则中应收帐款如何处理？
- 新准则下，应收账款属于金融资产。因而，所有企业的应收账款都应按照《企业会计准则第22号—金融工具确认和计量》准则的有关规定来核算。成都金蝶软件财务软件事业部整理
十月 8
- 面对新趋势，IT团队能否从容应对？
- 信息技术部门可能应该开始了解开源硬件设计和企业定义数据中心，并且设立以创新为中心的团队。成都金蝶软件ERP软件事业部整理
十月 8
- 专业的陷阱与熟练的无能 HR警惕
- 经营与管理之间的矛盾与统一是每个企业人要用最大的细心和耐心去把握的一对核心关系。成都金蝶软件人力资源管理系统事业部整理
十月 8
- 三大绩效管理工具全解析：MBO KPI BSC
- 人力资源管理正日益受到企业的重视，而绩效考核作为人力资源管理的重点和难点，更加受到企业的重视。成都金蝶软件人力资源管理系统事业部整理
十月 8
- 激励员工的10种薪酬设计方法
- 10种激励员工的薪酬设计方法。成都金蝶软件人力资源管理系统事业部整理
十月 8
- HR的新四角色模型
- 人力资源管理是一项专业工作吗？HR们足够专业吗？从纸面上看，似乎是真的。无论是“选用育留”几大功能，还是“岗位分析、人力资源规划、薪酬、绩效、培训、调配”几大业务模块，这种专业的划分看似技术壁垒极高。成都金蝶软件人力资源管理系统事业部整理
十月 8
- HR如何更加靠近和深入业务
- 懂业务已经成为现在企业对HR的必要要求了，但实际从现状看，还是有很多HR并不懂业务，或者说承担的工作好像不需要太懂业务，同时，到底如何才算懂业务，才算真正深入业务进行协同支持和管理，似乎也没有一个标准的定义。成都金蝶软件人力资源管理系统事业部整理
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