十月 23
- 从《琅琊榜》看职场上位法则，谁是最强管理者？
- 《琅琊榜》讲述了“麒麟才子”梅长苏以病弱之躯智博奸佞，演绎了一段交织智慧与阴谋、阴暗与明媚交织的故事，主线围绕东宫太子萧景宣、誉王萧景桓与靖王萧景琰三子夺嫡展开。作为《琅琊榜》的超级铁粉，小编想从管理者的角度和大家探讨探讨《琅琊榜》中几个管理者的管理手段与大忌。成都金蝶软件人力资...
十月 23
- HR的三个机会,资深HR的感悟
- 说到底，人总得向前走，对HR来讲，特别是对于HR新手来讲，所有的职业经历，终将归于一种职业理想。而在理想和现实之间，需要面对三个机会：学习、成长、转型。成都金蝶软件人力资源管理系统事业部整理
十月 23
- 从“人事”到 “人力资源”有多远
- 从传统的”人事部”到现代企业的”人力资源部”，体现了公司对”人力资源”概念的战略变化。部门定位的改变是这一战略变化的切入点，也是人力资源部面临的首要变化：人力资源部承担的不再仅仅是事务性的工作，而更多的是和公司战略相关的高屋建瓴的工作。成都金蝶软件人力资源管理系统事业部整理
十月 21
- 金蝶HR软件考勤机汉堡王
- 金蝶人力资源软件考勤机助汉堡王实现员工考勤整体方案：员工考勤管理，人员排班管理，连锁分店考勤，总部核算，对金蝶妙想产品质量、售后服务、考勤方案的实施等赞赏不绝。
十月 16
- 别OUT了，薪酬管理已经步入3.0阶段
- 传统人力资源六大模块中，薪酬是与数据打交道最多的模块，它可以形成HR的数据报表，如同财务的三张报表。其实，财务与HR链接最好的渠道正是薪酬与绩效，它们能最直观反映企业的管理水平。成都金蝶软件人力资源管理系统事业部整理
十月 11
- 金蝶HR管理软件-阳光百货
- 通过金蝶K3 HR系统，实现了人事、培训、绩效考核、出勤的统一管理，借助信息化系统，才能解放我们的双手，腾出管理的时间和空间。
十月 11
- 金蝶HR管理软件-深圳粮食集团
- 金蝶HR管理软件助力企业建立了集团集中的人力编制控制模式，建立以岗定薪、以级定薪的薪酬管理模式，为企业进行了全面绩效管理咨询
十月 11
- HR管理软件-静雅食品股份
- 金蝶HR管理软件战略人力资源管理实现了定岗定编、招聘管理、岗前培训管理、职业发展管理、选拔管理、动态管理、岗上培训管理、绩效管理、荣誉管理、时间管理、薪酬管理、社保管理、情感管理、股权管理、淘汰管理、离职管理、人力成本管理等。
十月 11
- 金蝶HR管理软件-云南机场
- 金蝶EAS人力资源系统:建立了全集团统一的人力资源规范标准和信息化集中管控平台,实现薪酬管理与各业务的无缝整合,全面支持KEA考核管理体系的运作
十月 11
- HR管理软件-荣程联合钢铁
- 荣程钢铁的金蝶HR软件系统已经分阶段实现员工管理、薪资管理、报表管理、招聘等模块上线，接下来，还将通过金蝶EASHR系统，实现荣钢的绩效管理信息化。
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