十月 11
- HR管理软件-华电集团
- 华电集团借助金蝶EAS HR信息化系统的运用，大大减轻了基层人力资源业务操作人员和管理人员的工作量，避免了大量重复低效的工作。确保了总部能够及时准确地获取属机构的人力资源信息，实现了集团对下属单位人力资源的全面管控。
十月 11
- HR管理软件-贵州中烟工业
- 贵州中烟的人力资源系统建设已经达到预期的效果，实现了与国家烟草主题数据库的交互，金蝶HR软件实现了公司的组织、人员、薪酬总额的管控，满足了企业日常事务的需要，同时为企业下一步的以人为本、绩效达成的战略型人力资源管理打下了坚实的基础。
十月 11
- HR管理软件-广东火电工程
- 金蝶EAS能够把整个业务全部链接在一起，包括财务、物资等，通过人力资源系统实现完全融合，消除之前的孤岛和各自为政的现象。实现信息共享，这是带给我们的一个最大的革命性变化。
十月 11
- HR管理软件-广百股份
- 借助金蝶HR系统，建立起了一整套规范的HR管理体系和准确的员工信息及基础资料；提高了薪资管理效率并有效的控制了人力成本；对HR管理业务流程进行了不断优化。采用金蝶HR系统后，公司的业务流程优化与信息化系统改进相辅相成，相得益彰，逐步进入良性循环，有效提高了整个集团的人力资源管理、...
十月 11
- HR管理软件-佛山工商
- 金蝶HR管理软件助佛山工商绩效管理的信息化改革先锋，促进了绩效管理的升级。绩效考核系统已成为管理上的左右手。希望在后续的信息化建设过程中，能与金蝶公司更好的合作。
十月 11
- HR管理软件-广东盐业
- 金蝶HR管理软件是一套真正的集团化解决方案，能通过管理单元和业务组织的设置，把集团总部和下属机构之间的信息进行有效隔离或共享，符合广东盐业集团总部对人力资源进行集中管控的要求。
十月 11
- HR管理软件-诚泰通信连锁
- 金蝶K3HR在诚泰通信的应用，对诚泰管理的提升已经体现出显著效果。接下来，诚泰通信还会与金蝶工作人员一起，对诚泰的HR管理做进一步提升的规划，建立并完善能支撑集团长期发展战略的人力资源管理体系。
十月 10
- 即时绩效，跟年度考核说再见
- 管理人员每个季度都要就这四点，回答自己团队内每个成员的情况。这些问题大致包括：这个人是否值得拿更高的薪水？我是否喜欢我团队里的这些人？我是否认为他们很可能把事情彻底搞砸？我今天愿不愿意提升他们？成都金蝶软件人力资源管理系统事业部整理
十月 10
- 产业观察：制造产业升级的中国模式
- 在全球范围内，中国规模巨大、差异也巨大的市场需求会成为全球创新生态体系演进的巨大动力，这为我国制造业的转型升级提供了独特的新路径，即立足于中国市场的需求，整合全球创新资源，构建“立足本土，面向全球”的产业创新生态。成都金蝶软件 ERP事业部整理
十月 10
- 互联网+工业的道路到底该怎么走？ ——独家复盘红领集团个性化定制模式（ 一 ）
- 红领从2003年开始，用了十多年的时间，投入数亿资金，以3000人工厂作为试验室，对传统制造业升级进行了艰苦的探索与实践，这条路是怎么走通的？成都金蝶软件ERP事业部整理
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