八月 9
- 投资教父阎焱：免费是互联网企业最大的陷阱
- 8月7日，投资教父阎焱以他20多年的投资经历，分享了他对当前创业和互联网商业模式的思考。他说，企业的本质是盈利，为了未来更大的盈利而放弃短期的盈利，并不等于不知道怎么盈利。免费是在互联网企业最大的陷阱。一定要注意区别，烧钱去烧的需求是真的需求还是假的需求。 成都金蝶软件 ERP事...
八月 9
- 雕爷：我是怎么把阿芙精油、雕爷牛腩和河狸家接上互联网思维
- 8月8日，颠覆式创新研习社《移动互联网时代的商业模式创新》上海开课，阿芙精油、雕爷牛腩、河狸家创始人雕爷分享了他连续创业成功的经验。他说，他是传统行业最懂互联网的，互联网行业最懂传统行业的，他所干的行业基本都是传统行业嫁接上互联网思维。成都金蝶软件ERP事业部整理
八月 9
- 财务人员分析企业盈利能力时用到哪些公式，你知道吗？
- 财务人员分析企业盈利能力时用到哪些公式，你知道吗？成都金蝶软件 财务软件事业部整理
八月 9
- 企业内部如何控制风险管理？
- 有的认为风险管理包括内部控制，有的认为内部控制包括风险管理，还有的认为内部控制就是风险管理。这里认为，风险管理与内部控制是两个不同的概念范畴，在企业管理中，二者同时存在并相互依存，存在着必然的内在联系，而不是相互包含的关系，更不是简单等同关系。成都金蝶软件 财务软件事业部整理
八月 9
- 会计每个月的六大工作重点是什么？一定要看！
- 每月月末和月初是会计最为忙碌、最为重要的时间，一个月的工作结果都要在这几天进行归集、编制报表和纳税申报。越是忙乱的时候，越容易出现差错，因此会计应将每月的工作进行归类，区分轻重缓急，不要盲目的工作。成都金蝶软件 财务软件事业部整理
八月 9
- HRBP究竟应该做什么？
- 最近，问一个以前多年在外企做HR BP的童鞋一个问题：“你觉得过去的HR BP工作做的好吗？HR BP应该做哪些工作？哪些是该做但没有做的？哪些是你做的最好的？”成都金蝶软件人力资源管理系统事业部整理
八月 9
- 模块化思维正在毁了HR管理
- 前两天在厦门见客户的董事长李总，李总告诉我，他特别反对把人力资源分成若干模块的做法，他认为人力资源必须作为一个整体来看待，而人力资源人为的模块化做法让人力资源部门人员众多，但无法形成合力，在运作层面与公司的战略和变革脱节，导致老板在一边非常着急变革背后的人力资源如何形成支撑力，而...
八月 9
- 互联网时代人力资源部也许会消亡，但人力资源不会!!!
- 互联网时代，组织方式跟过去有很多不同，比如网络化、扁平化或者采取项目化运作，组织中的角色相互连接更紧密、更频繁，但在我看来，人力资源管理并没有什么本质区别，就像“互联网+”概念一样，虽然很火爆，但不能当饭吃，互联网发不出电、长不出庄稼、制造不出住房，互联网只是提供了某种便利和可能...
八月 9
- 高校学子创业玩转互联网+：收废品也开始“互联网+” 了！
- 互联网时代讲究的是用户体验，更加扁平化、垂直化的业务及管理体系，颠覆传统垃圾处理业务模式。成都金蝶软件ERP事业部整理
八月 8
- 怎么防止项目偏向和失控？告诉您10大绝招！
- 只要流程界定清晰，项目经理就能保证项目的发展方向与最终目标相契合。广义而言，要掌控各种类型项目的发展，首先要关注十个关键的流程。成都金蝶软件ERP事业部整理
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