七月 22
- 大数据为医疗产业带来的三重价值
- 曾经的电脑伴随着“大数据”的产生不断趋向“人工智能”,医疗界已经出现了胶囊内窥镜和替代医生手术的达芬奇机器人,就连马云也预测三十年后找不到医生。因此没有哪个词比“大数据”更适合作为医药行业未来趋势的关键词。
七月 22
- 至HR：别做“慢性人才杀手”
- 自古严师出高徒，精兵从来多磨难”。明白了这点，我们就知道放任自流才是对员工人生最大的不负责，也是对公司事业最大的伤害.金蝶软件人力资源事业部整理
七月 22
- 云鸟何晓东：互联网+的定位是伙伴而非竞争
- 何晓东先生认为互联网+物流是一种帮助，是一种手段。可以让物流行业插上互联网的翅膀飞得更高，飞得更远。这是他对互联网+物流的定位，以及对云鸟不一样的看法。金蝶软件整理
七月 22
- 提升执行力----才能在根本上杜绝推诿扯皮现象
- 企业的发展过程中，无论是企业内部还是在企业之间，遇到问题的时候，员工和员工之间经常会出现推诿的现象。该办的不办，推给别人；我们形象的用“踢皮球”来比喻。无论其原因是企业本身制度的不规范，还是员工本身的问题，出现这样的情况既影响工作效率，又破坏了员工之间的和睦。金蝶软件人力资源事业...
七月 22
- 电商案例丨美邦服饰的电商转型之殇
- 传统企业电商转型的较合适的路径是：先在第三方平台上做，积累经验，再考虑做自己的网上商城不迟。这就是所谓的做你最专业，剩下的留给专业。金蝶软件整理
七月 22
- “互联网+食品”，怎么“+”更合适？
- 2015年春季糖酒会期间，食品企业纷纷擎起“打造热产品”大旗，对原材料、包装、品牌形象投入巨资进行全面升级，更有部分企业打出了互联网思维的旗号，以各种名目彰显自身的互联网思维。金蝶软件整理
七月 22
- 做好人力资源管理的三个点:关键点 基本点 立足点
- 现代人力资源管理，它强调把人引导到有大局观念这个层面上来。大局观念是什么？必须主动作为，而且工作到位。任何一个人所做的事情必须为总体目标服务！而不是各自为阵。金蝶软件人力资源事业部整理
七月 22
- “碎片化用工时代”，你该如何管理员工？
- 劳动者并不一定是我的员工，却是可以为我所用的人.金蝶软件人力资源事业部整理
七月 20
- KPI管理你懂多少？
- 管理大师德鲁克说：企业一切的经营活动最终都是为了绩效!企业没有绩效管理，就谈不上管理.金蝶软件HR事业部整理
六月 26
- 金蝶OA系统-中科智担保集团
- 金蝶OA系统提供了常用流程、公文管理、会议管理、知识文档管理、资源管理等，为集团及各分支机构提供一个高效、灵活、易管理的无纸化协同办公平台
-
-
028-84540700
-
QQ关注送好礼
微信关注送好礼
-
-