八月 20
- 租用注定将推动ERP的下一波浪潮
- 我们正在迅速远离传统购买软件的行为，转为租赁模式。如今，企业不再像以前那样购买硬件和软件，而是转入云端，采用一种软件及服务的模式。成都金蝶软件 ERP事业部整理
八月 20
- 连接人和新农人：佳沃市集
- 佳沃市集，玩法是极具互联网思维的平台战法。佳沃市集上的售卖不是自有产品，而是经过严格筛选才能入驻的独立“新农人”品牌。与此同时，佳沃2015年内将在全国范围内建立30个新农人孵化器成都金蝶软件ERP事业部整理
八月 19
- 企业管理：越简约，越高效！
- 在互联网时代，重构企业战略成长，内在的推动力还是组织与人。那么，互联网时代，企业的组织和人力资源管理究竟有哪些变化，又在朝着什么样的方向发展？成都金蝶软件人力资源管理系统事业部整理
八月 19
- 对账要点，应从三个方面掌握！
- 所谓对账，就是核对账目。其目的是防止和避免编制记账凭证和登记账簿的差错，以提高会计核算的质量，切实做到账证、账账、账实相符。各单位应定期(每年至少一次)核对各种账簿记录，确保会计信息真实可靠。成都金蝶软件财务软件事业部整理
八月 19
- 高绩效供应链管理，决定市场领导地位
- 供应链管理的改善能够给企业带来巨大的价值,企业可通过优化供应链管理达到成本降低、收入增加等目标。随着企业之间竞争逐步转化为供应链管理之间的竞争,完善与反映迅速的企业供应链体系将是决定企业未来命运的主导因素。成都金蝶软件ERP事业部整理
八月 19
- 大企业盈利少小企业生存难，O2O创新如何可持续？
- 阿里和苏宁两大巨头宣布互相参股，使市场对O2O(Online To Offline，线上到线下)商业模式的关注再度升温。但其实记者调查发现，热闹表象背后，O2O模式正经受着大企业鲜有盈利和小企业死亡率高的考验。业内人士认为，摆脱同质化阴影，增强实体支撑，提高团队运营管控能力，O2...
八月 19
- “不配合工作”的老员工该怎么办？
- 企业经营久了，自然会沉淀下一批老资历的员工，简称老员工。每当我们讨论起老员工的管理问题时，脑子中通常会浮现这样的一些印象，“爱摆架子”，“说不得，罚不得”，“积极性不高”，“倚老卖老”，“混日子”等等。成都金蝶软件人力资源管理系统事业部整理
八月 19
- 这样的员工，千万别培养！！！
- 一、道德品质存在缺陷之人不能用。一个不懂得感恩之人不能培养。一个本身素质不高，但又缺乏接受他人调教之人，不值得去培养。接受能力、领悟能力不高之人，不堪培养。一个没有忠诚度而言之人是不能任用的。成都金蝶软件人力资源管理系统事业部整理
八月 19
- 吴学强：让ERP应用回归正统！
- 业实施ERP的核心目标到底应该是什么呢？简单来说，就是八个字，把物管好、把财理好。怎样通过ERP来管理好企业的每一个物料，管理好企业的每一笔往来账，管理好企业的每一笔成本?成都金蝶软件ERP事业部整理
八月 18
- 这些人说：热潮已过，O2O拿钱越来越难了！|
- 眼下热钱乱飞的O2O市场，很容易让人联想起一句话，"围在城内的人想跑出来，城外的人想冲进去。"创业者不断地向资本市场涌入，而市场内的人却在感慨风口已过，融资是越来越难拿到了。成都金蝶软件ERP事业部整理
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