十一月 19
- 人力资源管的不是人，是人性
- 核心价值观不仅体现在招聘上，还体现在用人和绩效评价上，如何评价员工的行为，如何测评干部等等。核心价值观就是解决两个问题，一是反对什么，二是提倡什么。反对的行为就是要约束，提倡的行为就是要发扬光大，形成正面的榜样的力量，成为组织传承的精神财富。人力资源管的不是人，是人性。
十一月 18
- HR管理：将是企业的“胜负手”
- 未来的组织都是以人为中心的，而非传统工业经济时代以资产为中心，所以，人力资源管理将成为企业的“胜负手”。
十一月 18
- 2015“金蝶杯”第五届全国大学生经营模拟沙盘大赛云南赛区总决赛圆满结束
- 11月6日上午，2015“金蝶杯”第五届全国大学生企业经营模拟沙盘大赛云南赛区决赛在云南财经大学中华职业学院开赛。经过角逐，云南大学滇池学院银河队获第一名，中华职业学院中华3队、昆明理工大学城市学院1队获第二、三名。
十一月 17
- 金蝶云之家--让大学生活更智能？
- 基于金蝶云之家平台开放标准的信息集成整合能力，可开发课表查询、教学评价、总机服务、工资查询、绩效管理等移动办公、移动资讯轻应用，高效连接学院教务、图书、一卡通、考勤等个信息系统。
十一月 16
- 如何管理自己的精力？
- 提高工作效率，很多人采取的方法是拼命挤时间。但是，大家都知道，在每周的168个小时中，每一个时段的工作效率都有所不同。
十一月 16
- “没问题”=“问题”
- 没有问题 显示有两种情况，一种是回答者确实没有发现问题，另一种是有问题而不敢说出来，怕遭受惩罚。
十一月 14
- “人为问题”是因为人吗？
- 绩效系统模型中最重要的因素是“成果”这一栏。这项因素提醒大家，人们做事的动力来自好的工作结果会得到奖励，而不好的工作结果将受到处罚。管理界的老生常谈是：看你给出了什么奖励，就知道你将获得什么样的成果。
十一月 14
- 有效激励团队的10套秘方
- 要想带好一个团队，不能把“激励”仅仅看成是一种推动员工动力的手段，而是要把“激励”放在一个战略高度，作为一种企业文化塑造与培养，才可以把激励真正做到潜移默化。
十一月 12
- 容易导致ERP项目失去控制的九个因素！
- 做ERP项目要时刻关注外部情况发生了哪些变化，并时刻分析这些变化对项目有什么影响，这些影响意味着什么，只有真正做到对这些的系统了解才能更好地运用ERP。
十一月 12
- 金蝶HR 激活员工 引爆企业核能
- 11月6日，国家会议中心，“2015中国管理全球论坛暨金蝶用户大会”如期举行，大会的HR平行分论坛以“激活员工，引爆企业核能”为主题，众多HR精英人士齐聚一堂，从人力资源管理业务、人力资源管理信息化和员工关爱等多方面，深入的研讨了互联网+时代企业人力资源管理的新趋势、新方法、新主...
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