十二月 11
- HR工作新思维
- HR未来的招聘和应聘可不可以更颠覆？在国内已经有些技术岗位开始进行一起工作一天的面试方式，这个其实在国外早已经开始盛行，比如facebook就是这样。我认为完全也可以推广到其他非技术岗位。
十二月 11
- 年终考核又来了，资深HR告诉你重点在哪里
- 有效的绩效评估体系涉及双向沟通，而不应该是简单的考核表填写。建议HR尝试这样的绩效考核方式：收集资料进行考核评估;告知考核结果并与员工达成共识;指出员工的优点及成就，指出待改进的地方;制定绩效改进计划;协商下一个绩效计划及指标。
十二月 10
- 安贝格工厂:最接近工业4.0的工厂有多牛？
- 不同于普通工厂，安贝格需要的是懂得用软件控制复杂工艺的合格员工。产业工人不再穿着工装裤制造优质产品，他们现在的工具是触摸屏，乃至平板电脑。
十二月 10
- 招聘HR如何突破自我？
- 解决招聘压力，从根本上是做好HR的全模块，从薪酬、绩效、激励、离职挽留、员工关系、企业文化等等方面做扎实，实现HR的整合效应。
十二月 10
- 财务报表附注怎么写
- 编制附注的方法有几种：包括使用财务报表和账簿记录相结合编制。如利润分配表的编制、企业所得税纳税申报表的编制。
十二月 10
- 会计年终结账账务处理流程
- 结帐，是在把一定时期内发生的全部经济业务登记入帐的基础上，计算并记录本期发生额和期末余额。
十二月 10
- 年终结账必须要注意的8大问题！
- 会计账簿应该设置齐全，结出余额或发生额。在首页由记账人员和会计主管签章。按规定粘贴印花。采用财务软件记账的单位，应该在结账后，将会计账簿打印齐全，装订成册。
十二月 10
- 营改增后装卸费分别计价缴税少
- “营改增”以后，一笔10000元（运费8000元，装卸费2000元）的运输业务合同，如果分别计价、分别开票，作为运输企业（增值税一般纳税人）将减少纳税1400元；如果合并计价、合并开票，作为运输企业（增值税一般纳税人）将增加纳税1400元。
十二月 10
- 怎么做预算管理
- 某财务总监通过引入预算管理，该企业各项经营活动基本上纳入了实现计划当中，资产损益状况逐步得到了好转。次年亏损从近2个亿已经降到5千万元。
十二月 10
- 年末结账要做些什么？
- 第一部分 报表科目逐项检查：应收账款：关注余额；是否存在长期挂账的科目；余额相反科目关注；增加与主营业务收入增加核对，减少与货币资金增加核对；尾数差调整。
-
-
028-84540700
-
QQ关注送好礼
微信关注送好礼
-
-
