十月 9
- “工业4.0”一词创造者如何看第四次工业革命
- 工业4.0形成涵盖大量人员、IT系统、自动化组件和机器的高度联网系统结构，将在模块化、联网和将控制功能分配给较小和更小子功能方面，迎来了特殊挑战。成都金蝶软件 ERP事业部整理
十月 9
- 湖南省最大的国企，为何选择金蝶？
- 双方项目合作的内容包括华菱集团信息化规划落地方案的设计、集团财务管控信息化实施方案的制定和华菱集团26家子公司及集团总部财务共享中心建设等内容。成都金蝶软件 ERP事业部整理
十月 9
- 电商移动营销：覆盖和穿透用户是对品牌新的挑战
- 电商营销的阵地向移动端大举迁移，这源于移动端在带来的用户质量、购买能力、频次，以及新用户获得成本等方面优势明显。成都金蝶软件ERP事业部整理
十月 9
- “双11”厮杀在即 家居电商今年不能再赌输？
- 十一黄金周刚过，当各大家居卖场在盘点黄金周销量之时，已有不少品牌家居开始预谋如何迎接即将到来的双十一狂欢购物日。成都金蝶软件ERP事业部整理
十月 9
- 湖南省最大的国企，为何选择金蝶？
- 金蝶EAS携手湖南华菱钢铁集团公司共同推进业务和管理创新，提升企业竞争力，以加强集团财务管理为切入点，建设集团财务共享服务信息平台，实现华菱集团财务管理规范、透明和高效的目标，支撑企业的战略发展。成都金蝶软件 ERP事业部整理
十月 9
- 关锡友：机床是最传统最古老的行业，我们能转型你们也能
- 作为一个企业不可能都去改变，但你自身要做转型，必须进行系统性创新，才能迎战“互联网+”时代。成都金蝶软件 ERP事业部整理
十月 9
- 金蝶软件喜获中国两化融合双项大奖
- 2015年金蝶基于中国制造2025以及互联网+国家行动计划，全新发布了“ERP+战略”，帮助企业成功转型互联网+成都金蝶软件 ERP事业部整理
十月 9
- 华为是如何做人力资源管理的
- 华为是如何做人力资源管理的 ？下面从选才、育才、激才、留才四个方面进行简单分享。成都金蝶软件人力资源管理系统事业部整理
十月 9
- 以“人”为本还是以“组织”为本？
- 人多是个群体，没有规则，难以必然成为组织；组织是结构和机制，没有人，难以称为有作用力的组织。成都金蝶软件人力资源管理系统事业部整理
十月 9
- 转型到“互联网+”，只有四步
- 从“+互联网”，升级到“+社群，社群+，到互联网+”，完成这四步，基本就完成了产业升级。成都金蝶软件ERP事业部整理
-
-
028-84540700
-
QQ关注送好礼
微信关注送好礼
-
-
