九月 8
- 金蝶人力资源管理系统方案
- 金蝶s-HR基于企业人力资源管理模式创新，通过专业的人力资源管理平台、社交化的全员自助服务平台以及开放的云端应用，帮助大中型集团企业构筑核心组织能力，实现战略驱动、全员互联。
十月 17
- s-HR战略人力资源系统
- 组织 员工 薪酬 假勤 培训 招聘 绩效 能力 战略驱动 全员互联以战略性视角管理企业人力总量、结构、质量与核心人才队伍，引导员工能力与行为匹配企业战略和业务变革需求。通过沟通与协作平台，为全员链接人、事、数据和管理，有效提升企业组织活力、团队协作效率和员工情感凝聚力。通过自助服...
十一月 1
- 金蝶HR软件-西南证券
- 金蝶人力资源软件包括员工档案、干部履历表、劳动合同解除等常用内容的配置及应用；入职、转正、调动、离职等人力资源业务审批流程，与员工档案自动关联；从业资格与员工展业自动关联；按制度实现员工假期额度控制；各类常用人力资源管理报表的配置及应用等。
五月 26
- 祝贺金蝶s-HR人力资源系统签约重庆城市建设投资集团
- 祝贺金蝶s-HR人力资源系统签约重庆城市建设投资集团：包括组织管理，员工管理，薪酬管理，假期和移动端自助服务，OA基础系统等。
四月 12
- 金蝶s-HR软件亮相深圳2016人力资源技术与服务大会
- 金蝶s-HR通过专业的人力资源管理平台、社交化的全员自助服务平台以及开放的云端应用，真正实现战略驱动、全员互联。
十月 21
- 金蝶HR软件考勤机汉堡王
- 金蝶人力资源软件考勤机助汉堡王实现员工考勤整体方案：员工考勤管理，人员排班管理，连锁分店考勤，总部核算，对金蝶妙想产品质量、售后服务、考勤方案的实施等赞赏不绝。
十月 16
- 别OUT了，薪酬管理已经步入3.0阶段
- 传统人力资源六大模块中，薪酬是与数据打交道最多的模块，它可以形成HR的数据报表，如同财务的三张报表。其实，财务与HR链接最好的渠道正是薪酬与绩效，它们能最直观反映企业的管理水平。成都金蝶软件人力资源管理系统事业部整理
十月 10
- 即时绩效，跟年度考核说再见
- 管理人员每个季度都要就这四点，回答自己团队内每个成员的情况。这些问题大致包括：这个人是否值得拿更高的薪水？我是否喜欢我团队里的这些人？我是否认为他们很可能把事情彻底搞砸？我今天愿不愿意提升他们？成都金蝶软件人力资源管理系统事业部整理
十月 9
- 华为是如何做人力资源管理的
- 华为是如何做人力资源管理的 ？下面从选才、育才、激才、留才四个方面进行简单分享。成都金蝶软件人力资源管理系统事业部整理
十月 9
- 以“人”为本还是以“组织”为本？
- 人多是个群体，没有规则，难以必然成为组织；组织是结构和机制，没有人，难以称为有作用力的组织。成都金蝶软件人力资源管理系统事业部整理
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