十月 25
- K/3Cloud阿米巴首选
- 阿米巴、全渠道营销、多组织、O2O平台；企业无需在硬件、软件和系统运维人员方面进行任何投资，即可获得软件服务
十二月 28
- 转型互联网+，关乎制造业的8个建议（上）
- 在“互联网+”的大潮下，部分企业选择了”胆色先行，披荆斩棘，望乘风破浪“；而又有部分企业选择了“静观其变，正本清源，望独善其身“。而更多的是，看似有着很多的选择，但焦虑于到底该如何选择：智能制造，财务共享，阿米巴管理，全渠道营销，B2C，B2B，O2O，大数据，企业级社交应用等等...
十二月 23
- 阿米巴内部交易与独立核算体系
- 阿米巴经营可以分为的内容很多，比如：阿米巴经营哲学、阿米巴的组织构建、内部交易与独立核算体系、阿米巴的人才培养等。
十二月 17
- “阿米巴经营模式”学习篇
- 阿米巴经营要求各部门独立核算，这个独立核算让他们自行决策，这样部门就变成了小的经营体。部门核算表体现了一个“细”字。仅仅涉及到一个部门的经营，一张单位时间核算表就有五十个项目左右。包括收入管理，经费管理和时间管理的内容，每一项都清晰地用金额来表示，划分详细，例如，经费管理中的水电...
十二月 10
- 阿米巴经营之独立核算
- 我们可以将企业划分为一个个小单元的集合体，开展内部交易和独立财务核算，经营者只要通过检查各单元提交的核算报告就可以知道哪个部门盈利，哪个部门亏损，从而能够准确地把握公司的实际状况，如此一来，决策层就可以作出正确的经营判断，对公司整体进行细致的管理。
十二月 9
- 阿米巴经营如何激发员工的内在价值
- 现代人力资源管理体系就是要在企业中形成对员工的激励引导机制、绩效推动机制、内部竞争机制和优胜劣汰机制，并辅之以企业文化建设提升员工心智境界和需求层次，全方位地营造员工的“有目标、有追求、有压力、有动力、有认可、有奖惩”的工作氛围，才能激发出员工沉睡的潜能。
十一月 30
- 金蝶K3Cloud古城香业阿米巴
- 古城香业通过金蝶K3Cloud系统阿米巴提升纯利1个点：我们加强制香厂的管理。通过采集各工艺的数据，量化成品率考核，有效的降低了产品成本，使公司的纯利提高了1个百分点。
十月 13
- 金蝶K3Cloud华泰阿米巴
- 把金蝶K3Cloud和云之家结合起来，所有的业务链，费用、销售全面通过移动系统连接起来。希望金蝶能帮助华泰燃气、帮助更多的中国的企业做出根本性的改变。
六月 18
- 韩都衣舍：阿米巴炸裂
- 作为时尚品牌孵化平台，韩都衣舍的吸引力必须体现在看不见的系统能力上。这些能力包括产业链的柔性整合能力、IT集成能力、仓储客服能力等。金蝶软件整理
第一页上一页1下一页最后页
-
-
028-84540700
-
QQ关注送好礼
微信关注送好礼
-
-