七月 12
- 留住新人是HR的责任！
- 无论如何，在新人的问题上，新人辞职并不是他本身的责任，而是上司的责任。而上司的责任就是老板的责任。这一点一定要铭记于心。金蝶软件HR事业部整理
七月 12
- 提高情商的八种方法
- 情商（EQ）又称情绪智力，是近年来心理学家们提出的与智力和智商相对应的概念。它主要是指人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质。以往认为，一个人能否在一生中取得成就，智力水平是第一重要的，即智商越高，取得成就的可能性就越大。但现在心理学家们普遍认为，情商水平的高低对一个人能否取...
七月 12
- 一句话解读人力资源管理的六大模块
- 人力资源管理已经突破了传统的模式，把人上升到资源的角度进行配置和管理，如何实现对人力资源的有效管理和配置，构建一个有效的人力资源管理平台和体系成为企业HR工作的重点。作为这个有效体系的构成部分，HR各大模块体系的完善和工作的展开显得尤为重要！金蝶软件HR事业部整理
七月 12
- 领导不狠，员工不强!
- 感悟：让你的下属因为你而成长，拥有正确的人生观，价值观，并具备了完善的品行。让员工不断的成长，就是领导对下属最伟大的爱！金蝶软件HR事业部整理
七月 12
- 再造绩效管理（上）
- 近年来，绩效管理几乎成为了国内企业的雷区，再新的方法也被他们避而远之。其实，直到他们放弃绩效管理，也根本没有认清它。金蝶软件HR事业部整理
七月 11
- 绝对干货： HR从“新手”到“熟手”的养成方案
- 把一个基本不懂业务的新手培养为熟手的过程，包括：熟悉情况、交代简单工作任务、对照职位说明书、工作方式等。金蝶软件HR事业部整理
三月 4
- 职场90后，你该怎么留？
- 搜狐张朝阳曾经的总结很有趣：“互联网就是50多岁的高管，指挥30多岁的员工，给十几岁的孩子做产品”，而如今，这些十几岁的孩子已经登堂入室，张扬个性、棱角分明，在二次元的世界里，玩着就把工作给干了。金蝶软件整理
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