一月 6
- 海尔如何实现HR系统的转型？
- 海尔如何实现HR系统的转型？在海尔集团人力资源共享中心这一“平台”上，设有若干个“小微”，每个“小微”都是“自创新、自驱动和自运转”的“自主经营体”
三月 18
- 祝贺金蝶软件签约四川能源投资s-HR项目
- 祝贺金蝶软件签约四川能源投资s-HR项目,涵盖组织管理，员工管理，假勤管理，薪酬，招聘，培训等内容
十月 11
- 金蝶HR管理软件-阳光百货
- 通过金蝶K3 HR系统，实现了人事、培训、绩效考核、出勤的统一管理，借助信息化系统，才能解放我们的双手，腾出管理的时间和空间。
七月 22
- 乐视如何培养人才？
- 为打造所谓的生态圈，乐视开创了“管理型组织+项目型组织”的组织架构。金蝶软件人力资源事业部整理
七月 22
- 如何让薪酬管理和绩效考核相结合
- 确定职位工资，需要对职位做评估;确定技能工资，需要对人员资历做评估;确定绩效工资，需要对工作表现做评估;确定公司的整体薪酬水平，需要对公司盈利能力、支付能力做评估。每一种评估都需要一套程序和办法。金蝶软件人力资源事业部整理
七月 19
- HR干货｜10分钟面试核心员工：一聊，二讲，三问，四答
- 如何招聘到新的核心员工？企业应如何在关键岗位的招聘面试中提高效率呢？金蝶软件HR事业部整理
七月 19
- 资深HRD成长历程：从员工到总监,很多人花十年也学不到
- 一个企业里的“精神灵魂”需要具备什么?答案就是特质。金蝶软件人力资源事业部整理
七月 19
- HR常用公式汇总
- HR日常工作中需要计算大量的数据，比如入职率、离职率、出勤率等。单个数据的计算方式看起来简单，但若类似数据超过5-8个，甚至达到10个以上就很容易混淆。金蝶软件人力资源事业部整理
七月 19
- 绩效≠扣钱 被误会是能力的缺陷
- 企业的本意被员工误会、曲解，是员工的错吗？不是的。那是企业文化的错，是企业管理层的能力缺陷所造成的。如何改变这种情况呢？金蝶软件人力资源事业部整理
七月 19
- 5个关键指标让HR如何识别高潜力人才
- 识别高潜力人才的 5个关键指标，让您在与候选人的闲聊中就能略知一二。金蝶软件人力资源事业部整理
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